Expertise
Für Organisationen & Unternehmen
Psychische Gesundheit wird dort wirksam, wo Menschen sich trauen, offen zu sprechen.
Ich übersetze gelebte Krisenerfahrung in Orientierung für Geschäftsführung, Führungskräfte, HR, Betriebsrat, Teams und betroffene Mitarbeitende – klar, verantwortungsvoll und ohne Menschen auf ihre Erkrankung zu reduzieren.
Verstehen
Die Innenperspektive Betroffener nachvollziehen.
Sicherheit
Umsetzung
Erkenntnisse in konkretes Handeln übersetzen.
Warum Peer-Perspektive?
Fachwissen erklärt psychische Erkrankungen. Gelebte Erfahrung macht sichtbar, wie sich Kommunikation, Strukturen und gut gemeinte Reaktionen auf der anderen Seite tatsächlich anfühlen.
Zwischen Fürsorgepflicht und Hilflosigkeit braucht es eine gemeinsame Sprache.
Viele Organisationen wollen unterstützen – und wissen dennoch nicht, wie. Führungskräfte fürchten, etwas Falsches zu sagen. Betroffene Mitarbeitende fürchten Nachteile, Stigmatisierung oder den Verlust ihrer Glaubwürdigkeit.
Meine Arbeit bringt beide Perspektiven zusammen. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit Verständnis, Reflexion und konkreten nächsten Handlungsmöglichkeiten.
Die Lernreise
Verstehen. Erkennen. Handeln. Vorbeugen.
01
Verstehen
Betroffenenperspektive und psychische Belastung differenziert einordnen.
02
Erkennen
Warnsignale, Sprachlosigkeit und strukturelle Hürden früher wahrnehmen.
03
Handeln
Gespräche führen, Grenzen respektieren und Verantwortungsbereiche klären.
04
Prävention
Eine Kultur fördern, in der Hilfe vor dem Zusammenbruch möglich wird.
Im Unternehmenskontext
Expertise wird glaubwürdig, wenn man sie in Anwendung sieht.
Angebote
Impulse für Haltung und Alltag.
Keynotes öffnen emotionale und gedankliche Türen. Workshops und Tagesseminare übersetzen diese Perspektiven in die konkrete Praxis.
Keynote
20 - 45 Min.
Workshop kompakt
90 Min.
Intensiv-Workshop
3-4 Std.
Tagesseminar
8 Std.
Keynotes · 20-45 Minuten
Aus der Krise. In die Kraft.
Persönliches Storytelling, universelle Erkenntnisse und eine klare Brücke in die Arbeitswelt.
Workshop · 90 Min. oder 3–4 Std.
Was Betroffene Arbeitgebern sagen wollen, sich jedoch nicht trauen
Ein Perspektivwechsel für Führungskräfte, HR und Teams: unausgesprochene Bedürfnisse verstehen, typische Fehlannahmen erkennen und Gespräche menschlicher führen.
Workshop · 90 Min. oder 3–4 Std.
Psychisch stabil bleiben im Arbeitsalltag
Ein präventiver Workshop für Mitarbeitende: Belastung früher wahrnehmen, persönliche Grenzen erkennen und kleine stabilisierende Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Zusammenarbeit
Von der Anfrage zum passenden Format.
01
Anlass, Zielgruppe und Ausgangssituation klären
02
Passenden Vortrag oder Workshop auswählen
03
Inhalte auf Ihren Kontext abstimmen
04
Durchführung und gemeinsamer Transfer
Lassen Sie uns psychische Gesundheit besprechbar machen.
Schildern Sie mir kurz Ihren Anlass, die Zielgruppe und den gewünschten Zeitraum. Sie erhalten eine klare Rückmeldung zum passenden Format.